FLEXIBILITÉ POUR LES ENTREPRISES / SÉCURITÉ POUR LES SALARIÉS
OPTEZ POUR LE GROUPEMENT D’EMPLOYEURS !

  Le ministère du Travail a lancé le 21 novembre 2019 la nouvelle application mobile du CPF « Mon Compte Formation » accessible en téléchargement

  France compétences a officialisé ce même jour la liste des opérateurs du CEP auxquels les actifs en emploi pourront s'adresser en 2020, le cas échéant avant leur achat de formation via l'appli CPF.   Cette appli permet de connaître ses droits en temps réel, de choisir librement entre des milliers d’offres de formation (ou autres actions éligibles au CPF : bilan, VAE, permis...) et ...

  La réforme de l'assurance chômage prévoit un certain nombre de nouveautés à partir du 1er novembre 2019.

  Principales nouveautés prévues au 1er novembre 2019 :   ► Durée minimale de travail Pour avoir droit au chômage, il faudra avoir travaillé 130 jours (910 heures soit 6 mois) sur les 24 derniers mois (contre 4 mois sur les 28 derniers mois jusqu'à présent). ► Rechargement des droits Le seuil minimum sera porté à 6 mois (contre 1 mois à ce jour). Il faudra avoir travaillé 6 mois pour...

  Les inégalités de salaires sont encore bien présentes en France et leurs évolutions sont maigres. Le constat reste le même qu’il y a quelques années : un salaire horaire brut moyen pour les femmes est inférieur de 15,4% à celui des hommes en 2017, contre 15,6% en 2010. Ce sont les chiffres déclarés par Eurostat. Et ce constat s’applique aussi bien au travail à temps partiel qu’au temps complet.

  "Nous avons certes observé une évolution à hauteur de 0,5 point, mais à ce rythme-là, ce ne sera qu’en 2168 que les femmes seront aussi bien rémunérées que les hommes", déclare Rebecca Amsellem, Economiste et Fondatrice du collectif féministe « Les Glorieuses »   L’Autocensure sur les inégalités de salaire Rebecca Amsellem dénonce l’autocensure des femmes sur les causes des inégali...

  Pour accéder à l’emploi de nos rêves, nous devons tous inéluctablement passer par un processus de recrutement : CV, lettre de motivation et entretien d’embauche. Quelle est la meilleure approche pour attirer l’attention du recruteur et faire la différence face aux autres candidats ? Quelles sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs ? Et si celles-ci ne correspondaient pas toujours à celles que mettent en avant les candidats ?

  Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde, révèle les résultats de son étude croisée recruteurs/chercheurs d’emploi, met en lumière les dernières tendances fortes du recrutement et donne de nouvelles pistes d’approche aux candidats. Petit spoiler : les “soft skills*” et “mad skills**” n’ont jamais été aussi recherchés et appréciés.   Le CV se réinvente Traditionnellemen...