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Publié le 27 Sep 2019
Le marché du recrutement en pleine restructuration
Source de nombreux bouleversements, les nouvelles technologies ont permis aux acteurs traditionnels de monter en gamme en replaçant l’humain sur les activités à forte valeur ajoutée. L’efficacité des entreprises qui recrutent ne cesse de croître grâce aux nombreuses opportunités offertes par le digital pour les acteurs comme l’IA, la vidéo, l’exploitation des Big Data, les nouveaux outils de sourcing, etc. Le marché du recrutement est officiellement en pleine transformation en 2019 !
Les grandes manœuvres dans le domaine des ressources humaines en 2019 La transformation numérique implique des modifications importantes en particulier dans le domaine des ressources humaines. Pour s’adapter aux évolutions des usages d’une part et aux tensions du marché d’autre part, les acteurs majeurs du domaine recherchent des spécialistes des nouvelles technologies du numérique. C’e...
Les grandes manœuvres dans le domaine des ressources humaines en 2019 La transformation numérique implique des modifications importantes en particulier dans le domaine des ressources humaines. Pour s’adapter aux évolutions des usages d’une part et aux tensions du marché d’autre part, les acteurs majeurs du domaine recherchent des spécialistes des nouvelles technologies du numérique. C’e...
Publié le 16 Sep 2019
La France continue à créer des emplois, mais à un rythme moins soutenu
L’Hexagone commence à être impacté par le ralentissement européen, même si les postes créés sont encore nombreux.
Il y a deux manières d’analyser les chiffres des créations d’emplois publiés par l’Insee le mardi 10 septembre. D’abord, sous l’angle du verre à moitié plein. Malgré les tensions internationales (guerre commerciale, Brexit…), la France résiste bien. Et crée toujours beaucoup d’emplois : 56 200 au 2e trimestre, dont 45 800 dans le privé ; et 269 900 sur les douze derniers mois, à 93 % da...
Il y a deux manières d’analyser les chiffres des créations d’emplois publiés par l’Insee le mardi 10 septembre. D’abord, sous l’angle du verre à moitié plein. Malgré les tensions internationales (guerre commerciale, Brexit…), la France résiste bien. Et crée toujours beaucoup d’emplois : 56 200 au 2e trimestre, dont 45 800 dans le privé ; et 269 900 sur les douze derniers mois, à 93 % da...
Publié le 06 Sep 2019
8 conseils pour décrocher un poste fait pour vous
Personne n’aime attendre, en général. Mais l'attente est encore plus pénible lorsqu'il s'agit de notre avenir. Vous connaissez ce délai entre la soumission de votre CV et l'attente de savoir si vous avez obtenu un entretien ou non ?
1. N’écrivez pas de lettre de motivations pour obtenir un entretien, écrivez pour obtenir le poste. Le recruteur n’a pas le temps de se plonger dans chacune des lettres. Si vous remplissez la vôtre de promesses alléchantes, vous serez probablement ignoré(e), en revanche seront privilégiés les candidats qui se sont présentés avec précision, faits et expériences. Le recruteur a besoin de ...
1. N’écrivez pas de lettre de motivations pour obtenir un entretien, écrivez pour obtenir le poste. Le recruteur n’a pas le temps de se plonger dans chacune des lettres. Si vous remplissez la vôtre de promesses alléchantes, vous serez probablement ignoré(e), en revanche seront privilégiés les candidats qui se sont présentés avec précision, faits et expériences. Le recruteur a besoin de ...
Publié le 30 Aoû 2019
OFFRE PARRAINAGE - Salarié(e)s GE64
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Notre adhérent LUR BERRI recherche plusieurs profils pour leur saison, secteur Pays Basque intérieur / Béarn. Vous êtes salarié(e) du GE64 et vous avez un(e) ami(e) qui recherche un emploi pour la saison semences / céréales 2019 ? Contactez-nous ! Vous pourrez bénéficier d'une offre parrainage sous conditions. Secteur Pays Basque intérieur : accueil.stp...
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Publié le 30 Aoû 2019
12 actions clés pour déléguer efficacement
Le défi le plus difficile à relever pour ceux qui accèdent à une position managériale consiste à apprendre à optimiser leur temps en délégant à bon escient les tâches où ils n’ont pas une réelle valeur ajoutée.
Vous devez vraiment croire que le temps consacré à la planification, à la délégation et à la formation des autres est non seulement bien dépensé, mais également essentiel. L’état d’esprit qui prévalait en vous disant « C’est plus facile de le faire moi-même » n’a plus lieu d’être. Tout en vous appuyant sur les compétences qui vous ont si bien servi dans le passé, vous devrez maîtriser u...
Vous devez vraiment croire que le temps consacré à la planification, à la délégation et à la formation des autres est non seulement bien dépensé, mais également essentiel. L’état d’esprit qui prévalait en vous disant « C’est plus facile de le faire moi-même » n’a plus lieu d’être. Tout en vous appuyant sur les compétences qui vous ont si bien servi dans le passé, vous devrez maîtriser u...
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