21 janvier 2026
Marché de l’Emploi GE64 : rendez-vous le 19 février 2026 à l’Espace de l’Océan d’Anglet
Vous cherchez un nouveau défi professionnel ? Vous êtes en pleine reconversion et vous vous demandez vers quel secteur vous orienter ? Ou peut-être êtes-vous simplement curieux de découvrir les opportunités d’emploi dans le Pays Basque ? Le jeudi 19 février 2026, de 9h à 12h, l’Espace de l’Océan à Anglet accueillera un événement qui pourrait bien changer votre trajectoire professionnelle : le Marché de l’Emploi organisé par le GE64.
Cette matinée de rencontres directes entre candidats et recruteurs promet d’être l’occasion idéale pour explorer concrètement le marché du travail local, échanger avec des employeurs de différents secteurs et, qui sait, décrocher votre prochain emploi.
Le GE64, acteur majeur de l’emploi dans les Pyrénées-Atlantiques
Avant de plonger dans les détails de cet événement, prenons un moment pour comprendre qui se cache derrière cette initiative. Le GE64 (Groupement d’Employeurs dans le Pays Basque et le Béarn) n’est pas un énième organisme de placement. C’est une structure unique qui réunit des entreprises de tous horizons autour d’une philosophie simple mais puissante : mutualiser les compétences pour créer de l’emploi stable et durable.
Concrètement, le GE64 emploie des salariés qu’il met à disposition de ses entreprises adhérentes selon leurs besoins. Cette formule gagnant-gagnant permet aux entreprises de bénéficier de ressources humaines qualifiées sans alourdir leurs structures, tout en offrant aux salariés des contrats pérennes, souvent en CDI, avec une diversité de missions enrichissante.
Mais le GE64, c’est aussi et surtout un réseau vivant d’entreprises locales engagées, qui partagent leurs problématiques RH, leurs bonnes pratiques et leur vision du territoire. En organisant ce Marché de l’Emploi, le groupement franchit une nouvelle étape : ouvrir les portes de ses adhérents directement aux candidats, sans filtre, sans intermédiaire superflu.
Pourquoi ce Marché de l’Emploi est différent des autres
On ne va pas se mentir : les forums emploi, on en a tous fait. Certains sont excellents, d’autres moins. Alors qu’est-ce qui rend celui du GE64 particulier ?
D’abord, sa dimension humaine. Imaginez une quinzaine d’entreprises réellement en phase de recrutement, représentées par leurs responsables RH ou leurs dirigeants, disponibles pendant trois heures pour échanger avec vous. Pas de stands déserts tenus par des commerciaux qui ne connaissent rien aux postes à pourvoir. Ici, vous parlez directement aux bonnes personnes, celles qui connaissent réellement les besoins.
Ensuite, la diversité des secteurs représentés. Du tourisme à l’industrie, de la construction au médico-social, des services à l’environnement, ce Marché de l’Emploi reflète la richesse économique du Pays Basque. Que vous soyez cuisinier, aide-soignant, maçon, agent d’accueil, technicien de maintenance ou responsable logistique, vous trouverez des interlocuteurs pertinents.
Et voici le point absolument crucial : tous les recrutements issus de cette matinée seront gérés par le GE64. Ce n’est pas un simple forum où vous distribuez vos CV à droite et à gauche en croisant les doigts. Les entreprises présentes ont fait le choix de confier leurs recrutements au groupement, ce qui signifie que vous aurez un interlocuteur unique, un accompagnement structuré et une vraie traçabilité de votre candidature. C’est le deal, et c’est ce qui fait toute la différence.
Enfin, et c’est peut-être le plus important : la présence de partenaires dédiés à lever les freins à l’emploi. Parce que trouver un job, c’est bien, mais si vous n’avez pas de logement pour vous installer, pas de moyen de transport pour vous y rendre, ou besoin d’une formation pour monter en compétences, ça devient compliqué. Le Marché de l’Emploi du GE64 intègre cette dimension essentielle en réunissant les acteurs qui peuvent vous aider concrètement sur ces sujets.
Un nouveau lieu pour une nouvelle ambition
Petit changement cette année, et pas des moindres : le Marché de l’Emploi déménage à l’Espace de l’Océan, toujours à Anglet mais dans une configuration plus spacieuse. Ce choix n’est pas anodin. L’édition précédente avait connu un tel succès que l’organisation a préféré voir plus grand, pour accueillir confortablement candidats et entreprises sans cette sensation d’étouffement qu’on peut ressentir dans certains salons surchargés.
L’Espace de l’Océan offre une atmosphère agréable, lumineuse, avec des espaces de circulation généreux. Vous pourrez passer d’un stand à l’autre sans jouer des coudes, prendre le temps de discuter sans être bousculé par le flux. Pour ceux qui connaissent le stress des recherches d’emploi, ce cadre apaisé fait toute la différence. On vient parfois à ce genre d’événement le ventre noué, alors autant que le lieu lui-même soit rassurant.
Côté praticité, l’Espace de l’Océan est facilement accessible, avec un parking suffisant et une desserte en transport en commun correcte. Si vous venez de Bayonne, Biarritz ou même de l’intérieur du département, vous n’aurez pas de difficulté à vous y rendre. Le créneau de 9h à 12h a également été pensé pour convenir au plus grand nombre : assez tôt pour ceux qui ont des contraintes dans l’après-midi, assez souple pour ne pas imposer une course contre la montre.
Qui sont les entreprises qui recrutent ?
Parlons maintenant du cœur du sujet : qui allez-vous rencontrer le 19 février ? Voici un aperçu des entreprises participantes, regroupées par grands secteurs pour vous aider à préparer votre visite. Rappelez-vous : toutes ces entreprises recrutent via le GE64, vous passerez donc par le groupement pour la suite du processus.
Le secteur de l’hôtellerie et du tourisme
Le Pays Basque vit en grande partie grâce à son attractivité touristique, et les acteurs du secteur sont toujours en quête de talents. Vous aurez l’occasion d’échanger avec le Camping Ur Onea et le Camping Ilbarritz, deux établissements de qualité qui recrutent régulièrement pour la saison mais aussi en contrats plus longs. Agents d’entretien, réceptionnistes, animateurs, surveillants de piscine, techniciens de maintenance… les profils recherchés sont variés.
Le Pavillon Royal, établissement emblématique de la côte basque, sera également présent. Si vous avez une âme de cuisinier, de serveur ou de gouvernante, c’est le moment de vous faire connaître. L’hôtellerie de standing recherche des profils passionnés, capables de véhiculer l’image d’excellence qui fait la réputation de ces lieux.
L’Hôtel Ibis Centre complète cette offre hôtelière. Groupe international mais ancrage local fort, l’Ibis offre souvent des perspectives d’évolution intéressantes pour ceux qui souhaitent faire carrière dans le secteur.
Le BTP, la construction et les espaces verts
Le dynamisme immobilier du Pays Basque maintient le secteur de la construction en tension permanente. Etchart Construction sera présent pour échanger avec des profils variés : maçons, chefs de chantier, conducteurs d’engins, mais aussi des fonctions supports comme la comptabilité ou le suivi administratif de chantier.
Sotramab, spécialiste du transport et de la logistique dans le BTP, recherche également des compétences spécifiques. Chauffeurs poids lourds, magasiniers, préparateurs de commandes : si vous aimez les environnements dynamiques où chaque jour apporte son lot de défis logistiques, vous trouverez votre bonheur.
Bouney et Labastere, deux acteurs reconnus localement, complètent cette offre avec des besoins réguliers en main-d’œuvre qualifiée. Ces entreprises familiales offrent souvent des conditions de travail appréciables et une vraie reconnaissance des compétences.
Guichard, entreprise spécialisée dans les travaux paysagers, recrute principalement des ouvriers espaces verts. Si vous aimez travailler en extérieur, créer et entretenir des espaces naturels, et que vous avez des compétences en aménagement paysager, cette entreprise pourrait vous intéresser. Le secteur du paysage offre des opportunités intéressantes, notamment avec la forte demande en entretien d’espaces verts sur le territoire basque.
Transport
L’Aéroport de Biarritz Pays Basque sera présent pour présenter ses métiers, souvent méconnus du grand public. Au-delà des hôtesses et des agents de sûreté, un aéroport c’est aussi de la maintenance, de la logistique, de la gestion de flux, du commerce. Si vous aimez les environnements internationaux où l’imprévu fait partie du quotidien, venez découvrir ces opportunités.
Le secteur médico-social
Mission Père Cestac (MPC) est une association du secteur médico-social qui recrute sur des métiers essentiels : aides-soignants, agents de service hospitalier (ASH), infirmiers diplômés d’État (IDE), veilleurs de nuit, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs. Si vous êtes attiré par les métiers du care, de l’accompagnement et du soin, cette structure associative propose des postes qui ont du sens et qui contribuent directement au bien-être des personnes accompagnées. Le secteur médico-social cherche activement des professionnels engagés, et la Mission Père Cestac offre un environnement de travail porteur de valeurs humaines fortes.
L’industrie et l’environnement
TIMAC AGRO, groupe international spécialisé dans les solutions pour l’agriculture, dispose d’implantations importantes dans le département. Techniciens, ingénieurs, commerciaux, agents de production : les profils recherchés couvrent un large spectre. Travailler dans l’agro-industrie, c’est participer à des enjeux environnementaux et alimentaires cruciaux pour demain.
Maïsica, Fertihub et Port Bayonne Avenir représentent l’écosystème portuaire et agricole bayonnais. Ces structures innovantes, tournées vers une économie circulaire et durable, cherchent des compétences variées. Que vous soyez technicien, logisticien ou gestionnaire, vous découvrirez des projets passionnants au service du territoire.
AGUR, entreprise spécialisée dans le service public de l’eau, sera également présente. AGUR gère l’eau potable sur plusieurs territoires (Pays Basque, Charente, Nouvelle-Aquitaine) et recrute sur des métiers techniques liés à la gestion des réseaux d’eau, la maintenance, la relation client et les services administratifs. Si vous avez des compétences en gestion de l’eau, en technique de réseaux ou en service public, c’est une opportunité de contribuer à un enjeu vital et de travailler pour une entreprise engagée dans la préservation de la ressource en eau.
Les partenaires présents pour lever les freins à l’emploi
Et voici l’une des grandes forces de ce Marché de l’Emploi : la présence de partenaires qui ne sont pas là pour recruter directement, mais pour vous aider à surmonter les obstacles qui peuvent vous empêcher d’accéder à l’emploi. Parce qu’on le sait bien, trouver un travail c’est une chose, mais pouvoir effectivement l’occuper en est une autre.
France Travail (ex-Pôle Emploi) sera présent pour vous accompagner dans vos démarches, vous orienter vers les formations pertinentes et vous informer sur vos droits. Leurs conseillers connaissent parfaitement le tissu économique local et peuvent vous aiguiller efficacement vers les opportunités qui correspondent à votre profil.
La Mission Locale s’adresse spécifiquement aux jeunes de 16 à 25 ans. Si vous sortez de formation, si vous cherchez une alternance ou si vous avez besoin d’un accompagnement renforcé, leurs équipes sont là pour ça. Ne sous-estimez pas l’aide qu’ils peuvent vous apporter, notamment sur la construction de votre projet professionnel.
Action Logement / INLI sera présent pour répondre à une question qui freine souvent la mobilité professionnelle : le logement. Trouver un travail c’est bien, mais si vous devez déménager et que vous galérez à trouver un toit, ça complique tout. Action Logement peut vous aider à trouver des solutions, notamment via le dispositif Visale (garantie de loyer pour les jeunes et les salariés) ou des aides à la mobilité. C’est un frein majeur à l’emploi, et avoir ces acteurs sur place peut vraiment faire la différence.
TALIS Business School, école de commerce en alternance implantée à Bayonne, sera présente pour vous informer sur les formations du Bac+2 au Bac+5. Si vous envisagez une reconversion, une montée en compétences ou une évolution professionnelle qui nécessite un diplôme, TALIS peut vous proposer des parcours en alternance dans différents domaines (commerce, management, marketing, communication, ressources humaines, informatique, cybersécurité, immobilier, tourisme…). Concilier formation et emploi via l’alternance est souvent la meilleure solution pour se reconvertir sans perdre de revenus.
Mendiboure Formation, organisme spécialisé dans les secteurs du transport, de la logistique, du BTP et de la santé-sécurité au travail, sera également présent. Ils proposent des formations qualifiantes (permis poids lourds, CACES, FIMO, FCO, habilitations, formation auxiliaire ambulancier…) qui sont souvent indispensables pour accéder à certains métiers. Si vous avez besoin d’une certification spécifique, Mendiboure peut vous accompagner dans votre projet de formation et vous aider à financer votre parcours.
Aupa Citiz, service d’autopartage local, vous présentera ses solutions de mobilité partagée. Parce qu’avoir un emploi sans pouvoir s’y rendre, c’est compliqué, et que la voiture individuelle n’est pas toujours la solution la plus économique ou écologique. L’autopartage peut être une solution pour ceux qui n’ont pas les moyens d’acheter un véhicule mais qui ont besoin de mobilité ponctuelle.
Synergies sera présent en tant que partenaire du CSE du GE64. Cette association propose aux salariés du groupement (et donc potentiellement à vous si vous êtes recruté via le GE64) de nombreux avantages : réductions chez plus de 700 partenaires locaux, billetteries à prix réduit pour la culture et les loisirs, bons d’achat, voyages… C’est un vrai plus en termes de pouvoir d’achat, et ça fait partie des avantages dont bénéficient les salariés du GE64.
Enfin, le Département 64 sera également présent pour vous informer sur les dispositifs d’aide à l’emploi, les formations, et les différents programmes d’insertion professionnelle mis en place par le conseil départemental. Ils peuvent notamment vous renseigner sur les aides au permis de conduire, les dispositifs d’accompagnement social et professionnel, et les programmes spécifiques pour les publics éloignés de l’emploi.
Comment se préparer efficacement à ce Marché de l’Emploi
Vous êtes décidé à venir ? Parfait. Maintenant, parlons stratégie. Car débarquer à 9h sans préparation, c’est le meilleur moyen de rentrer chez vous frustré, avec une pile de cartes de visite et aucune piste concrète.
Faites vos recherches en amont
Prenez le temps de consulter le site des entreprises participantes. Comprenez leur activité, leurs valeurs, leurs actualités récentes. Quand vous vous présenterez à leur stand, vous pourrez dire : « J’ai vu que vous avez ouvert un nouveau site à Bayonne » ou « J’ai lu que vous étiez engagés dans une démarche RSE ». Ça change tout. Ça montre que vous ne venez pas en touriste mais en candidat informé et intéressé.
Le site du GE64 (www.ge64.fr) peut également vous donner des indications sur le fonctionnement du groupement et sur les types de postes habituellement proposés. Si vous comprenez le modèle du groupement d’employeurs, vous pourrez mieux identifier si ce type de contrat correspond à vos attentes.
Renseignez-vous aussi sur les partenaires présents. Si vous avez une problématique de logement, identifiez Action Logement. Si vous avez besoin d’une formation, repérez Mendiboure Formation ou TALIS. Si vous êtes jeune, la Mission Locale doit être sur votre liste. Cette préparation vous permettra de gagner du temps sur place et d’être plus efficace.
Préparez votre pitch
Vous aurez peut-être deux minutes, peut-être cinq, pour vous présenter à chaque recruteur. Pas le temps de raconter toute votre vie depuis le bac. Il vous faut un pitch efficace : qui vous êtes, ce que vous cherchez, ce que vous pouvez apporter. Entraînez-vous devant votre miroir, chronométrez-vous. L’objectif n’est pas de réciter un texte appris par cœur mais d’avoir les idées claires.
Exemple : « Bonjour, je m’appelle Marie, j’ai travaillé cinq ans dans l’accueil en hôtellerie à Bordeaux et je reviens m’installer au Pays Basque pour des raisons familiales. Je cherche un poste similaire, idéalement à l’année, et j’ai vu que votre établissement développe une offre hors saison. Voilà pourquoi je viens vous voir. »
C’est court, c’est clair, ça donne envie d’en savoir plus. Et surtout, comprenez bien que vous ne pourrez pas contacter directement les entreprises après le salon. Toutes les candidatures passeront par le GE64. C’est donc d’autant plus important de faire bonne impression sur place et de bien comprendre le processus de recrutement du groupement.
Préparez vos CV (au pluriel)
Oui, au pluriel. Si vous postulez dans des secteurs différents, adaptez votre CV en fonction. Un recruteur de l’hôtellerie n’a pas besoin de connaître votre expérience en comptabilité, et inversement. Mettez en avant les compétences pertinentes pour chaque interlocuteur.
Imprimez une vingtaine de CV. Mieux vaut en avoir trop que pas assez. Et pensez à glisser quelques exemplaires dans une pochette plastique pour ne pas les froisser dans votre sac.
Soignez votre présentation
On ne vous demande pas de venir en costume-cravate si ce n’est pas votre style, mais faites un effort. Vous postulez dans le BTP ? Une tenue correcte et confortable fera l’affaire. Vous visez l’hôtellerie ? Un peu plus de tenue sera apprécié. L’idée est de montrer que vous vous êtes préparé, que vous prenez l’événement au sérieux.
Notez, notez, notez
Emportez un petit carnet et un stylo. Après chaque échange, prenez deux minutes pour noter : nom de l’interlocuteur, entreprise, ce dont vous avez parlé, les prochaines étapes éventuelles. Le soir, vous aurez vu dix entreprises, parlé à quinze personnes, et tout se mélangera dans votre tête. Ces notes seront précieuses pour votre suivi avec le GE64.
Que faire après le Marché de l’Emploi ?
Le pire serait de rentrer chez vous, satisfait d’avoir distribué vos CV, et d’attendre passivement qu’on vous rappelle. Vous avez créé des contacts, maintenant il faut les faire vivre. Et rappelez-vous : c’est le GE64 qui gère les recrutements.
Dans les 48 heures suivant le salon, contactez le GE64 pour faire le point sur vos échanges. Rappelez quelles entreprises vous ont intéressé, quels profils correspondent à vos compétences, et confirmez votre motivation. Le groupement sera votre interlocuteur privilégié pour la suite du processus.
Si vous avez parlé avec des partenaires (Mission Locale, Action Logement, organismes de formation), relancez-les également. Ils sont là pour vous accompagner dans la durée, pas juste pour une conversation de dix minutes un jeudi matin. Prenez rendez-vous, construisez un vrai parcours d’accompagnement.
Profitez également de ce moment pour mettre à jour vos profils LinkedIn, Indeed ou autres plateformes d’emploi. Mentionnez votre participation au Marché de l’Emploi, ajoutez les contacts que vous avez rencontrés si vous les trouvez sur les réseaux. Tout cela contribue à votre visibilité.
Pourquoi les Marchés de l’Emploi restent pertinents en 2026
À l’heure où tout se digitalise, où les recrutements passent par des algorithmes et des visioconférences, on pourrait se demander si les Marchés de l’Emploi ont encore un sens. La réponse est un oui retentissant.
D’abord parce que rien ne remplace le contact humain. Vous pouvez envoyer 100 CV par mail, si votre profil ne correspond pas exactement aux critères du logiciel de tri, vous serez éliminé. En face à face, vous avez l’occasion de convaincre au-delà de votre parcours sur papier. Votre regard, votre poignée de main, votre façon de parler créent une impression qui peut faire basculer une décision.
Ensuite parce que ces événements permettent la découverte. Combien de fois avez-vous décroché un emploi dans un secteur auquel vous n’aviez jamais pensé ? En déambulant entre les stands, vous tombez sur une entreprise dont vous ignoriez l’existence, un métier dont vous ne soupçonniez pas l’intérêt. Cette sérendipité est impossible derrière un écran.
Enfin parce que les Marchés de l’Emploi créent du lien sur un territoire. Le GE64 ne se contente pas de mettre en relation candidats et entreprises. Il tisse une communauté économique locale, il montre que le Pays Basque est vivant, dynamique, ouvert. Quand vous venez le 19 février à Anglet, vous participez à cette dynamique collective. Vous ne cherchez pas juste un job, vous vous inscrivez dans un écosystème.
Un mot sur les profils atypiques et les reconversions
Si vous êtes en reconversion, si votre parcours est chaotique, si vous avez des trous dans votre CV, ce Marché de l’Emploi est peut-être encore plus important pour vous que pour les autres. Parce que sur le papier, vous n’êtes pas le candidat idéal. Mais en personne, vous pouvez raconter votre histoire, expliquer vos choix, montrer votre motivation.
Les recruteurs présents, et surtout le GE64 qui gère l’ensemble des embauches, sont habitués aux parcours non linéaires. Le groupement d’employeurs a justement été créé pour offrir de la souplesse, pour permettre à des profils variés de trouver leur place. Ne vous censurez pas. Si vous avez été cuisinier, puis commercial, puis agent de sécurité, et que vous cherchez maintenant dans la logistique, venez expliquer pourquoi ce cheminement fait sens.
Les entreprises cherchent des compétences, certes, mais aussi des personnalités, des gens capables de s’adapter, d’apprendre, de s’engager. Votre capacité à rebondir, votre curiosité, votre ouverture peuvent compenser un manque d’expérience stricto sensu.
Et puis vous aurez la chance de rencontrer la Mission Locale, France Travail, les organismes de formation. Ils peuvent vous aider à construire un projet cohérent, à identifier les formations d’appoint nécessaires, à bâtir un argumentaire solide. Ne négligez pas ces stands-là sous prétexte que ce ne sont pas des entreprises qui recrutent directement. Ils sont la clé de voûte de votre réussite à moyen terme.
Le temps partagé : une opportunité méconnue
Puisque tous les recrutements passent par le GE64, parlons un peu du modèle du groupement d’employeurs et notamment du temps partagé. Cette formule mérite qu’on s’y intéresse sérieusement.
Plutôt que de travailler toute l’année pour un seul employeur, vous alternez entre plusieurs structures adhérentes au GE64. Ça peut sembler déstabilisant au premier abord, mais c’est aussi une richesse incroyable : vous diversifiez vos compétences, vous multipliez les expériences, vous élargissez votre réseau. Et surtout, vous avez la sécurité d’un contrat pérenne, souvent en CDI, ce qui n’est pas rien dans le contexte actuel.
Certains secteurs, comme l’hôtellerie ou le tourisme, ont une forte saisonnalité. Plutôt que d’enchaîner des CDD de trois mois avec des périodes creuses angoissantes, le groupement d’employeurs vous offre une continuité en vous positionnant sur plusieurs établissements à différentes périodes de l’année. C’est du gagnant-gagnant : les entreprises ont la flexibilité dont elles ont besoin, et vous avez la stabilité d’un emploi continu.
Le 19 février, n’hésitez pas à poser des questions sur ce modèle au stand du GE64. Comprenez comment ça fonctionne concrètement, quels sont les avantages (et les éventuels inconvénients), et si ça correspond à votre projet professionnel.
L’importance de rester ouvert et curieux
Une dernière chose avant de conclure : venez avec un esprit ouvert. Vous cherchez peut-être un CDI à temps plein dans un secteur précis. Mais si on vous parle d’un CDD évolutif, d’une mission en temps partagé via le GE64, d’une formation qualifiante avant embauche, écoutez. Les parcours professionnels d’aujourd’hui ne ressemblent plus à ceux de nos parents.
Parfois, le poste de vos rêves n’est pas disponible immédiatement, mais une passerelle peut vous y mener. Accepter une mission différente pendant six mois, suivre une formation complémentaire, découvrir un métier connexe… tout cela peut vous rapprocher de votre objectif final.
Les partenaires présents sont justement là pour vous aider à construire ce parcours. Action Logement peut résoudre votre problème de logement, Mendiboure Formation peut vous donner les certifications manquantes, TALIS peut vous proposer une alternance qualifiante, la Mission Locale peut vous accompagner dans votre projet global. Utilisez toutes ces ressources.
Rendez-vous le 19 février à l’Espace de l’Océan
Voilà, vous savez maintenant tout ce qu’il faut savoir sur ce Marché de l’Emploi du 19 février 2026. L’Espace de l’Océan vous attend de 9h à 12h, avec une quinzaine d’entreprises motivées qui recrutent via le GE64, et des partenaires prêts à lever les freins qui vous empêchent d’accéder à l’emploi.
Que vous soyez en recherche active, en veille, en pleine réflexion sur votre avenir professionnel ou simplement curieux de découvrir les acteurs économiques du Pays Basque, ce rendez-vous est fait pour vous. Il ne vous coûte rien, sinon quelques heures de votre jeudi matin, et il peut potentiellement changer votre trajectoire.
Alors notez bien l’adresse : Espace de l’Océan, 64600 Anglet. Préparez vos CV, soignez votre présentation, faites vos recherches sur les entreprises présentes et sur le GE64, et venez avec l’envie de rencontrer, d’échanger, de découvrir.
Le GE64 et ses adhérents vous attendent. Le tissu économique local a besoin de vos compétences, de votre énergie, de votre envie de contribuer. Et qui sait ? Peut-être que le 19 février sera le premier jour du reste de votre vie professionnelle.
Rappelez-vous que tous les recrutements passeront par le GE64, ce qui vous garantit un accompagnement structuré et une vraie équité dans le traitement des candidatures. Vous ne serez pas seul face aux entreprises : le groupement sera votre interlocuteur, votre soutien, votre partenaire dans cette recherche d’emploi.
On vous attend nombreux, motivés, et prêts à saisir les opportunités. Parce qu’au fond, un Marché de l’Emploi, c’est ça : un carrefour de possibles, un moment où tout peut basculer, où une rencontre peut ouvrir une porte que vous n’auriez jamais imaginée.
À très bientôt à Anglet !
Informations pratiques :
📅 Date : Jeudi 19 février 2026
🕘 Horaires : 9h – 12h (accueil du public)
📍 Lieu : Espace de l’Océan – 64600 ANGLET
🌐 Plus d’infos : www.ge64.fr
Entreprises participantes :
Camping Ur Onea • Camping Ilbarritz • Pavillon Royal • Aéroport de Biarritz Pays Basque • Etchart Construction • Sotramab • Guichard • Mission Père Cestac • AGUR • Maïsica / Fertihub / Port Bayonne Avenir • TIMAC AGRO • Hôtel Ibis Centre • Bouney • Labastere
Partenaires présents pour lever les freins à l’emploi :
Aupa Citiz (Mobilité) • France Travail • Action Logement / INLI (Logement) • TALIS Business School (Formations Bac+2 à Bac+5) • Mission Locale (Jeunes 16-25 ans) • Synergies (Avantages CSE) • Mendiboure Formation (Transport, Logistique, BTP, Santé-Sécurité) • Département 64
⚠️ Important : Tous les recrutements issus de ce Marché de l’Emploi seront gérés par le GE64. Vous passerez par le groupement pour la suite du processus de candidature.