ENTREPRISES
L'ACTUALITE DU GE64
La Région finance 20 projets de formation en situation de travail (AFEST) pour les demandeurs d'emploi
Publié le 29 Nov 2019La Région Nouvelle-Aquitaine a lancé un appel à projets pour financer les Actions de Formation En Situation de Travail (AFEST).
Le 9 octobre 2019, 20 projets ont été retenus (sur les 35 déposés) pour former environ 300 stagiaires. Réservées jusqu’à présent aux...
Chômage : des règles qui changent au 1er novembre 2019
Publié le 12 Nov 2019La réforme de l'assurance chômage prévoit un certain nombre de nouveautés à partir du 1er novembre 2019.
Principales nouveautés prévues au 1er novembre 2019 : ► Durée minimale de travail Pour avoir droit au chômage, il faudra avoir trava...
Lancement de l’appli mobile Mon Compte Formation
Publié le 21 Nov 2019Le ministère du Travail a lancé le 21 novembre 2019 la nouvelle application mobile du CPF « Mon Compte Formation » accessible en téléchargement
France compétences a officialisé ce même jour la liste des opérateurs du CEP auxquels les actifs en emploi pourront s'adresser en 2020, le ...
À compter du 5 novembre à 16h47, les femmes travaillent bénévolement jusqu’à la fin de l’année
Publié le 05 Nov 2019Les inégalités de salaires sont encore bien présentes en France et leurs évolutions sont maigres. Le constat reste le même qu’il y a quelques années : un salaire horaire brut moyen pour les femmes est inférieur de 15,4% à celui des hommes en 2017, contre 15,6% en 2010. Ce sont les chiffres déclarés par Eurostat. Et ce constat s’applique aussi bien au travail à temps partiel qu’au temps complet.
"Nous avons certes observé une évolution à hauteur de 0,5 point, mais à ce rythme-là, ce ne sera qu’en 2168 que les femmes seront aussi bie...
Les « soft skills » et « mad skills », ce trésor parfois insoupçonné et sous-exploité par les candidats
Publié le 25 Oct 2019Pour accéder à l’emploi de nos rêves, nous devons tous inéluctablement passer par un processus de recrutement : CV, lettre de motivation et entretien d’embauche. Quelle est la meilleure approche pour attirer l’attention du recruteur et faire la différence face aux autres candidats ? Quelles sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs ? Et si celles-ci ne correspondaient pas toujours à celles que mettent en avant les candidats ?
Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde, révèle les résultats de son étude croisée recruteurs/chercheurs d’emploi, met en lum...
NOS EQUIPES
Que ce soit à Pau ou à Anglet, les équipes du Groupement d’Employeurs Pays Basque – Béarn sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches de personnel dans les Pyrénées-Atlantiques et dans toute la France.
Nos chargées d’affaires peuvent se déplacer en entreprise pour étudier sur place leurs besoins en recrutement : demandez un rendez-vous !
LA LETTRE D'INFO DU GE64
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5 RAISONS DE REJOINDRE LE GE64
Le GE64 (groupement d'employeurs Pays Basque – Béarn) est un outil au service de l’emploi qui permet de concilier votre nécessité de flexibilité et les besoins de stabilité du salarié. Les avantages sont nombreux pour les deux parties, en voici cinq pour l’employeur !
1. Ayez recours à la “juste RH nécessaire” !
En adhérant au GE64, vous êtes certain de faire appel à la “juste RH nécessaire” : les compétences nécessaires, le temps nécessaire* !
* FAITES VOTRE CHOIX :
- temps partagé (à temps partiel ou à temps complet) pour des besoins pérennes,
- travail temporaire (intérim) pour des besoins ponctuels,
- portage salarial pour une mission proposée en direct par un de nos salariés.
2. Soulagez-vous des charges d’encadrement
Le GE64 assure toute la gestion sociale et administrative du salarié : déclaration préalable à l’embauche, contrat*, visite médicale, bulletin de paie, déclarations sociales… Avec votre accord, notre groupement d'employeurs gère aussi les actions de formation.
* Vous définissez le poste et la durée de la mission.
3. Gagnez du temps !
Outre les charges d’encadrement, le GE64 peut prendre en charge le recrutement personnalisé* de vos collaborateurs afin de vous proposer uniquement des candidats correspondant à vos attentes.
* Les équipes du GE64 sont des spécialistes RH : elles connaissent vos attentes, contrôlent les références des candidats et réalisent des pré-entretiens approfondis.
4. Fidélisez votre personnel
Le GE64 complète et pérennise l’emploi du salarié mis à votre disposition en temps partagé : vous bénéficiez d’un collaborateur serein et motivé que vous fidélisez ; plus besoin de le reformer tous les ans ! Gain de temps et de productivité !
5. Gagnez de l’argent
Frais de gestion réduits, coefficients de facturation optimisés, intéressement des adhérents aux résultats du GE64… Le groupement d’employeurs reste le dispositif le plus économique pour faire face à vos besoins de personnel, qu’ils soient ponctuels ou réguliers, saisonniers ou à temps partiel.
+ Bénéficiez des autres avantages du GE64
- Appréciez le décalage de la facture par rapport aux paies (trésorerie).
- Confiez vos besoins RH à une structure au système de management de la qualité certifié (ISO 9001).
- Profitez de l’appui d’un conseiller juridique en droit social.
- …
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