ENTREPRISES
L'ACTUALITE DU GE64
Après une chute historique, l’emploi salarié a limité la casse au deuxième trimestre
Publié le 07 Aoû 2020Depuis janvier, la France a perdu 60 000 emplois. Une baisse qui a été fortement réduite entre avril et juin, du fait de la reprise du travail intérimaire. Compte tenu du contexte, le chiffre résonne presque comme une bonne surprise.
D’avril à fin juin, sur un trimestre où le produit intérieur brut (PIB) de l’économie française a plongé de 13,8 %, le nombre d’emploi...
Permanence du Centre d’Informations sur la Prévention
Publié le 30 Jui 2020Dans un contexte perturbé par l’épidémie de Covid-19, certaines entreprises rencontrent des difficultés, qui, rappelons-le, sont toujours plus faciles à résoudre lorsqu’elles sont prises suffisamment tôt. Sollicitez le Centre d’Information sur la Prévention (CIP), en toute confidentialité et en amont, afin que vos leviers d’actions soient les plus efficaces possible. Les permanences ont lieu tous les 15 jours, en matinée, à la CCI, sur inscription.
Aider les dirigeants d’entreprise en difficulté avant qu’il ne soit trop tard, telle est la mission du Centre d’Information sur la Préventi...
Pour soutenir l’emploi des jeunes, le Sénat défend une prime à l’embauche plus large
Publié le 23 Jui 2020Le Sénat se place du côté des personnes affectée par la crise due au Covid-19. Il a voté, dans la nuit de samedi à dimanche 19 juillet, une prime à l’embauche, notamment des jeunes, plus large que celle défendue par le gouvernement, ainsi qu’en faveur de « bons d’achat » pour les foyers modestes utilisables dans les secteurs du tourisme et des loisirs.
Le premier dispositif propose aux entreprises de moins de 250 salariés une prime à l’embauche pour tout CDI ou CDD de plus de six mois...
Coronavirus : 10 semaines de stock de masques demandés aux entreprises en cas de deuxième vague
Publié le 17 Jui 2020Le 14 juillet 2020, le Président de la République a annoncé que le port du masque redeviendra obligatoire dans tous les lieux publics clos, à partir du 1er août. De plus, le gouvernement a demandé aux entreprises de prévoir dix semaines de stocks de masque pour leurs salariés pour se prémunir face au risque d’une deuxième vague de l’épidémie Covid-19, comme l’a indiqué mercredi 1er juillet 2020, la secrétaire d’Etat à l’Economie Agnès Pannier-Runacher.
« Nous préparons la rentrée et il y a un risque de re-circulation du virus(…), et nous demandons aux entreprises de prévoir 10 semaine...
La Nouvelle-Aquitaine accélère sur le fonds de garantie agro-environnemental Alter’NA
Publié le 13 Jui 2020Lancé en octobre 2019 par la région Nouvelle-Aquitaine, le fonds de garantie publique pour l’agriculture de demain, Alter’NA, commence à se diffuser auprès des agriculteurs. Jean-Pierre Raynaud tenait ce lundi 29 juin une conférence de presse pour présenter les premiers résultats et la création d’un site internet.
Comment le fonds Alter’NA fonctionne-t-il pour encourager l’agriculture à s’engager dans la transition agri-écologique ? Tout d’abord, c’es...
NOS EQUIPES
Que ce soit à Pau ou à Anglet, les équipes du Groupement d’Employeurs Pays Basque – Béarn sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches de personnel dans les Pyrénées-Atlantiques et dans toute la France.
Nos chargées d’affaires peuvent se déplacer en entreprise pour étudier sur place leurs besoins en recrutement : demandez un rendez-vous !
LA LETTRE D'INFO DU GE64
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5 RAISONS DE REJOINDRE LE GE64
Le GE64 (groupement d'employeurs Pays Basque – Béarn) est un outil au service de l’emploi qui permet de concilier votre nécessité de flexibilité et les besoins de stabilité du salarié. Les avantages sont nombreux pour les deux parties, en voici cinq pour l’employeur !
1. Ayez recours à la “juste RH nécessaire” !
En adhérant au GE64, vous êtes certain de faire appel à la “juste RH nécessaire” : les compétences nécessaires, le temps nécessaire* !
* FAITES VOTRE CHOIX :
- temps partagé (à temps partiel ou à temps complet) pour des besoins pérennes,
- travail temporaire (intérim) pour des besoins ponctuels,
- portage salarial pour une mission proposée en direct par un de nos salariés.
2. Soulagez-vous des charges d’encadrement
Le GE64 assure toute la gestion sociale et administrative du salarié : déclaration préalable à l’embauche, contrat*, visite médicale, bulletin de paie, déclarations sociales… Avec votre accord, notre groupement d'employeurs gère aussi les actions de formation.
* Vous définissez le poste et la durée de la mission.
3. Gagnez du temps !
Outre les charges d’encadrement, le GE64 peut prendre en charge le recrutement personnalisé* de vos collaborateurs afin de vous proposer uniquement des candidats correspondant à vos attentes.
* Les équipes du GE64 sont des spécialistes RH : elles connaissent vos attentes, contrôlent les références des candidats et réalisent des pré-entretiens approfondis.
4. Fidélisez votre personnel
Le GE64 complète et pérennise l’emploi du salarié mis à votre disposition en temps partagé : vous bénéficiez d’un collaborateur serein et motivé que vous fidélisez ; plus besoin de le reformer tous les ans ! Gain de temps et de productivité !
5. Gagnez de l’argent
Frais de gestion réduits, coefficients de facturation optimisés, intéressement des adhérents aux résultats du GE64… Le groupement d’employeurs reste le dispositif le plus économique pour faire face à vos besoins de personnel, qu’ils soient ponctuels ou réguliers, saisonniers ou à temps partiel.
+ Bénéficiez des autres avantages du GE64
- Appréciez le décalage de la facture par rapport aux paies (trésorerie).
- Confiez vos besoins RH à une structure au système de management de la qualité certifié (ISO 9001).
- Profitez de l’appui d’un conseiller juridique en droit social.
- …
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