NOS EQUIPES

Que ce soit à Pau ou à Anglet, les équipes du Groupement d’Employeurs Pays Basque – Béarn sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches de personnel dans les Pyrénées-Atlantiques et dans toute la France.

Nos chargées d’affaires peuvent se déplacer en entreprise pour étudier sur place leurs besoins en recrutement : demandez un rendez-vous !


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LA LETTRE D'INFO DU GE64

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VOS QUESTIONS, NOS RÉPONSES

Le GE64 (groupement d'employeurs Pays Basque – Béarn) est un outil au service de l’emploi qui permet de concilier les besoins de flexibilité de l’entreprise et de stabilité du salarié. Les avantages sont nombreux pour les deux parties, en voici quelques-uns côté entreprises !

 

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Le GE64 se compose des structures suivantes :

Une agence d’intérim ne répond qu’à des demandes d’emploi ponctuelles (travail temporaire) tandis qu’un GE apporte des solutions à des besoins en compétences pérennes.

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Le GE64 met à disposition la bonne personne (recrutement personnalisé), le temps nécessaire (temps partiel, temps complet - emploi saisonnier), fidélise ce salarié (formation, opportunités d’autres missions, CDI possible) et assure la gestion administrative (contrat, bulletin de paie, visite médicale, congés payés…). Notre GE peut aussi pallier des demandes ponctuelles (travail temporaire) à travers sa structure d’intérim Partenaire Emploi.

Le GE64 a créé en 2000 sa propre structure d’intérim (Partenaire Emploi, travail temporaire) pour répondre aux besoins à court terme des entreprises et salariés, tout en conservant “l’esprit GE” : la recherche de pérennisation de l’emploi.

 

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Devenir adhérent du GE64, c’est participer à la dynamisation du bassin d’emploi local. Devenir client d’une agence d’intérim, c’est entretenir une relation commerciale.

L’ensemble du coût salarial ainsi que les frais de fonctionnement du GE64, selon la formule “taux horaire brut X nombre d’heures travaillées X coefficient de facturation”. Tout est inclus et vous ne payez que lorsque le salarié travaille pour vous (pas de facture si congés payés ou formation).

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La facture du GE64 inclut : salaire brut et charges patronales, congés payés et formation, retraite complémentaire et prévoyance, visites médicales et maintien de salaire (accident/maladie), indemnités de fin de mission*

* L’Indemnité de fin de mission (intérim) ou la prime de précarité (CDD) n’est pas due en cas de :

  • contrat saisonnier ou étudiant,
  • poursuite du contrat sous forme de CDI (au sein du GE64 ou de l’entreprise utilisatrice).

Non, le GE64 intervient également dans d’autres départements de France (voir la carte) au sein d’entreprises souhaitant déléguer la gestion administrative de leurs nouveaux collaborateurs. Et comme ce GE est multisectoriel, chaque entreprise est la bienvenue quelle que soit sa taille !

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Le GE64 s’est structuré en différentes entités juridiques (dépendantes d’un holding de gestion au statut associatif) afin de s’adapter à votre convention collective ou à votre spécificité fiscale. Une offre sur mesure pour vos besoins de personnel !

Adhérer au GE64, c’est adhérer à des valeurs communes : mutualiser des compétences dans l’intérêt de tous, œuvrer pour l’économie de son territoire, faire preuve de solidarité pour pérenniser ce fabuleux outil au service de l’emploi. Les membres du GE64 sont ainsi solidairement responsables.

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Afin de constituer le fonds de garantie indispensable à la prévention financière de chacun des adhérents les uns vis-à-vis des autres (association loi 1901), chaque entreprise fournit une garantie financière correspondant à sa propre couverture de risque (maximum 1 mois de facturation). Pour éviter d’avoir recours à ce fonds, le conseil d’administration du GE64 se réserve le droit de ne pas accepter une entreprise jugée trop fragile financièrement.

Autres obligations :

  • droit d’entrée de 76,22 € HT,
  • cotisation annuelle de 15,24 € HT,
  • respect des statuts et du règlement intérieur de fonctionnement du GE64.