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Le GE64 (groupement d'employeurs Pays Basque – Béarn) est un acteur essentiel du marché du travail qui vous propose plusieurs solutions d’emploi au sein d’une même entité : temps partagé, travail temporaire (intérim) et portage salarial ! Trois possibilités mais une seule volonté : la recherche de la pérennisation de votre emploi.

L'ACTUALITÉ DU GE64

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Port du masque : les entreprises attendent encore les modalités d’application

Publié le 27 Aoû 2020

« On repart au travail » : sans détailler les modalités de l’obligation du port du masque en entreprise, le premier ministre, Jean Castex, a rappelé, au cours d’une interview sur France Inter mercredi 26 août, que la priorité était désormais à la reprise de l’activité économique. Et que donc, compte tenu des mesures sanitaires en vigueur, le masque serait désormais de rigueur pour ceux qui ne peuvent ou ne souhaitent pas faire du télétravail.
Comme l’avait annoncé la semaine dernière la ministre du travail, Elisabeth Borne, le masque s’imposera donc à compter du 1er septembr...

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Soutenir l’économie touristique avec l’opération « Le 64 à 64€ »

Publié le 21 Aoû 2020

Pour un soutien direct à l'économie touristique départementale, l'AaDT (Agence d'attractivité et Développement Touristiques) a conçu l'opération "Le 64 à 64 €". Dans le contexte actuel, il convient de favoriser le tourisme de proximité, premier bassin de clientèle touristique.
La CCI Bayonne Pays Basque soutient cette opération, initiée par le Conseil départemental 64 pour aider les entreprises du tourisme du dépa...

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L’obligation de formation des jeunes est portée de 16 à 18 ans

Publié le 14 Aoû 2020

A partir de la rentrée 2020, afin qu’aucun jeune ne soit laissé dans une situation où il ne serait ni en études, ni en formation, ni en emploi, l’obligation de se former est prolongée jusqu’à l’âge de 18 ans. Un décret paru au Journal officiel le 6 août 2020 définit les conditions qui doivent être réunies pour que cette obligation soit remplie, les motifs d’exemption ainsi que le rôle des missions locales chargées de sa mise en œuvre et de son contrôle.
Cette mesure permet de repérer et d'amener vers un parcours d'accompagnement et de formation les jeunes en risque d'exclusion. L’obligation...

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Allocations chômage : des conditions d’éligibilité et de versement assouplies

Publié le 07 Aoû 2020

En raison du contexte sanitaire, la durée d'affiliation minimale requise pour avoir droit à l'allocation chômage passe de 130 jours (6 mois) à 88 jours travaillés (4 mois). Les droits à l'allocation chômage (ARE, ASS...) sont prolongés pour les demandeurs d'emploi arrivés en fin de droit entre le 1er mars et le 31 mai.
Les droits épuisés entre le 1er mars 2020 et le 31 mai 2020 bénéficient d'une prolongation de versement. Cette prolonga...

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Emploi des jeunes : le plan 1 jeune, 1 solution

Publié le 30 Jui 2020

Faciliter l'entrée dans la vie professionnelle des jeunes particulièrement touchés par les conséquences de la crise sanitaire, orienter et former 200 000 d'entre eux vers les secteurs et les métiers d'avenir, accompagner ceux qui sont éloignés de l'emploi en construisant 300 000 parcours d'insertion sur mesure : le plan « 1 jeune, 1 solution » va accompagner les 16-25 ans pour les aider à construire leur avenir.
Le plan « 1 jeune, 1 solution » prévoit 3 axes. Il a été créé dans le but de faciliter l’entrée dans la vie professionnelle. Pour...

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