14 novembre 2024
Le temps partagé : une solution flexible et sécurisante pour l’emploi durable avec le GE64
Face aux défis actuels du marché du travail, le temps partagé s’impose comme une solution innovante et efficace, répondant aux besoins des entreprises tout en garantissant une stabilité d’emploi aux salariés. Acteur de référence dans ce domaine, le GE64 joue un rôle clé dans le développement du temps partagé au Pays Basque et en Béarn.
Le temps partagé : qu’est-ce que c’est ?
Le temps partagé est un mode d’emploi qui permet à un salarié de travailler pour plusieurs entreprises tout en étant employé par une structure unique : le Groupement d’Employeurs. Cette organisation favorise la mutualisation des compétences et offre une flexibilité adaptée aux besoins fluctuants des entreprises.
Une réponse aux enjeux des entreprises
De nombreuses entreprises, notamment les TPE et PME, n’ont pas toujours les moyens ou le besoin d’un salarié à plein temps pour certains postes clés :
- Spécialistes en gestion administrative (RH, comptabilité, communication).
- Experts techniques (qualité, maintenance, informatique).
- Postes stratégiques (management de transition, conseil).
- Saisonniers (agricole, viticole…)
Le temps partagé leur permet de bénéficier de compétences qualifiées, tout en optimisant leurs coûts salariaux. Grâce au GE64, ces entreprises accèdent à un vivier de talents et à un accompagnement sur mesure pour répondre à leurs besoins spécifiques.
Un avantage pour les salariés
Du côté des salariés, le temps partagé est une véritable opportunité :
- Stabilité : Tous les collaborateurs sont employés en CDI ou CDD par le GE64, offrant une sécurité d’emploi et des avantages sociaux.
- Diversité des missions : Travailler pour plusieurs entreprises enrichit les expériences et favorise le développement de compétences variées.
- Accompagnement personnalisé : Le GE64 assure un suivi régulier des parcours professionnels pour garantir l’épanouissement des salariés.
« Le choix d’un salariat en temps partagé au sein de GE64, opéré il y a plus de dix ans, est délibéré et repose sur ses orientations fondatrices :
• Pérenniser des emplois de qualité sur un territoire composé majoritairement de TPE-PME
• Proposer des compétences, y compris d’encadrement ou d’expertise, à des petites structures qui n’auraient pas, sans le groupement d’employeurs, les moyens de les intégrer
• Le statut associatif sans but lucratif, pour veiller à conserver les deux premières orientations et rassurer les employeurs adhérents.Ce choix, fait après un salariat classique dans différentes organisations, permet de découvrir des structures différentes dans leur métier et leur organisation : un apprentissage permanent et une exigence d’écoute et d’adaptation facilités par l’appui administratif de l’équipe interne du GE64. »
– Marie-Dominique, Responsable RH et salariée du GE64
Le temps partagé, un modèle pour l’avenir
Le temps partagé répond à des enjeux stratégiques majeurs :
- Flexibilité : Idéal pour répondre aux fluctuations d’activité saisonnières ou aux projets ponctuels.
- Pérennisation de l’emploi : En sécurisant les parcours professionnels, il limite la précarité et renforce l’attractivité des territoires.
- Inclusion : Ce modèle est particulièrement adapté aux jeunes en recherche d’une première expérience, aux seniors en reconversion ou encore aux publics éloignés de l’emploi.
En 2023, le GE64 a signé 8 367 contrats, dont une part significative concerne des emplois en temps partagé, témoignant de l’efficacité de ce dispositif.
Les chiffres qui parlent
Voici quelques données illustrant l’impact du temps partagé avec le GE64 :
- 530 entreprises adhérentes bénéficient de ce dispositif pour répondre à leurs besoins.
- Plus de 400 salariés en équivalent temps plein sont accompagnés chaque mois.
- Un taux de satisfaction de 92 % parmi les entreprises utilisatrices et les salariés.
Pourquoi choisir le GE64 pour le temps partagé ?
Le GE64, fort de ses 28 années d’expérience, accompagne les entreprises et les salariés dans la mise en œuvre du temps partagé grâce à :
- Une expertise reconnue : nos équipes analysent vos besoins et proposent des solutions adaptées.
- Un ancrage local fort : nos agences d’Anglet, Saint-Palais, et Pau permettent un suivi de proximité.
- Une démarche responsable : nous favorisons l’emploi durable, l’inclusion et la sécurité des parcours professionnels.
Comment rejoindre le GE64 ?
- Entreprises : vous souhaitez optimiser vos ressources humaines ? Contactez nos Chargées de relations entreprises pour évaluer vos besoins et découvrir les avantages du temps partagé.
- Candidats : vous recherchez un emploi stable et diversifié ? Consultez nos offres d’emploi sur notre site et déposez votre candidature.
💡 Pour plus d’informations, rendez-vous sur la page dédiée au temps partagé ou contactez l’une de nos agences.
Le temps partagé, c’est l’assurance d’un emploi durable et d’une collaboration gagnante pour tous. Ensemble, construisons l’avenir avec le GE64.