27 janvier 2025
Les avantages du temps partagé pour les entreprises
Pour les entreprises, le temps partagé est une alternative flexible et économique au recrutement traditionnel. Il s’agit de mutualiser des talents et des compétences sans avoir à gérer directement l’ensemble des contraintes administratives et financières.
1. Mode d’emploi : comment intégrer le temps partagé dans son entreprise ?
- Adhésion au Groupement d’Employeurs : l’entreprise devient membre du GE64 en signant une convention d’adhésion.
- Expression des besoins : l’entreprise précise ses besoins (profil, compétences, durée, etc.).
- Mise à disposition du salarié : le GE propose un salarié adapté et prend en charge toutes les formalités administratives.
- Gestion facilitée : l’entreprise reçoit une facture unique pour la prestation de mise à disposition.
💡 Découvrez tous les modes d’emploi du GE64
2. Les avantages pour l’entreprise
- Flexibilité des ressources humaines : possibilité d’ajuster rapidement la présence des salariés selon la charge de travail.
- Réduction des coûts : partage des charges sociales et administratives entre plusieurs entreprises, limitant les coûts de recrutement et de formation.
- Accès à des compétences variées : bénéficiez de l’expertise de professionnels spécialisés, même pour un temps partiel ou ponctuel.
- Gestion administrative simplifiée : le GE gère les fiches de paie, les contrats, la formation, etc.
💡 À lire également « 6 raisons de rejoindre le GE64 »
3. Pourquoi adopter le temps partagé en 2025 ?
- Réactivité : dans un contexte économique incertain, les entreprises doivent s’adapter rapidement aux variations de la demande.
- Attractivité : un poste partagé peut séduire des profils experts qui recherchent la diversité des missions.
- Partage de la responsabilité sociale : en mutualisant l’emploi, les entreprises contribuent à la pérennité de l’emploi local et dynamisent le tissu économique.
Le temps partagé offre une flexibilité et une sécurité optimales aux entreprises, tout en assurant un emploi stable et enrichissant pour les salariés. Cette démarche s’inscrit dans une logique de performance économique et de responsabilité sociale.
💡 Contactez l’agence du GE64 la plus proche pour en savoir +