Impact économique et social du Groupement d’Employeurs sur le territoire

Vous souhaitez favoriser le développement économique local Pays Basque et renforcer la cohésion sociale de votre territoire ? Les groupements d’employeurs, à l’image du GE64, constituent une solution innovante et pérenne pour soutenir l’emploi durable et contribuer à l’insertion professionnelle. Découvrez comment ces structures agissent en véritables acteurs de développement local tout en valorisant les entreprises et les salariés.

1. Comprendre le fonctionnement d’un groupement d’employeurs

Définition et principes d’un GE

Un groupement d’employeurs (GE) est une association ou une structure à but non lucratif qui met à disposition du personnel auprès de ses entreprises adhérentes.
En d’autres termes, le GE recrute des salariés qu’il partage entre plusieurs sociétés, selon leurs besoins en temps et en compétences.

Cette mutualisation permet :

• Une meilleure gestion des ressources humaines
• Une flexibilité accrue pour les entreprises
• Une sécurisation des parcours professionnels des salariés

Ainsi, chacun y trouve son compte : les employeurs disposent de compétences ciblées au bon moment, tandis que les salariés bénéficient d’emplois stables et souvent à temps plein.

Les spécificités du GE64

Le GE64, implanté au Pays Basque, se démarque par son ancrage local et sa volonté d’agir sur la vitalité économique de la région.
Sa philosophie : proposer des solutions de recrutement flexibles et des parcours de formation adaptés aux besoins du marché.

💡 En tant que professionnels RH au GE64, nous constatons au quotidien que cette approche collective renforce la fidélité des salariés et favorise leur développement.
Par ailleurs, le GE64 tisse des liens étroits avec les acteurs institutionnels et économiques, garantissant un accompagnement de qualité aussi bien pour les entreprises que pour les candidats.

2. Développement économique local Pays Basque : le rôle clé du GE64

Création d’emplois durables

Pour booster le développement économique local au Pays Basque, la création d’emplois pérennes est un enjeu majeur.
Grâce au système de mise à disposition, un salarié recruté par le GE peut intervenir auprès de plusieurs entreprises. Il obtient ainsi un volume de travail global satisfaisant, souvent équivalent à un temps plein, même si chaque entreprise n’a besoin de lui que quelques jours par semaine.

Ce mécanisme conduit à :

• La réduction de la précarité
• L’augmentation du taux d’emploi local
• Une meilleure répartition des compétences

💡 Cette démarche est un véritable levier de croissance pour la région. Chaque nouveau poste stable contribue à dynamiser le tissu économique local et à renforcer la confiance des habitants dans leur territoire.

Facilitation de l’insertion professionnelle

Le GE64 s’investit également dans l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi (jeunes, seniors, chômeurs de longue durée, etc.).
En partenariat avec les organismes de formation et les structures d’accompagnement, il propose des solutions adaptées pour favoriser la montée en compétences.

De plus, la mise en réseau avec les entreprises adhérentes facilite l’accès à des missions variées, offrant ainsi aux salariés une opportunité de découvrir différents secteurs d’activité et de multiplier les expériences.

💡 Ce maillage d’acteurs est essentiel pour redonner confiance à ceux qui cherchent à se réinsérer sur le marché du travail.

Dynamisation du tissu économique local

Au-delà de la création d’emplois et de l’insertion professionnelle, le GE64 agit comme un catalyseur pour l’ensemble du tissu économique du Pays Basque.

En incitant les entreprises à mutualiser leurs besoins, il :

• Favorise l’entraide et la solidarité territoriale
• Participe à la rétention des talents dans la région
• Contribue à la compétitivité des TPE/PME locales

Il est évident que le développement économique local au Pays Basque ne peut qu’en sortir gagnant, car la collaboration entre les acteurs locaux permet de mieux faire face aux défis économiques et sociaux.

3. Les avantages pour les entreprises adhérentes

Optimisation des coûts et flexibilité

Un groupement d’employeurs offre la possibilité de recruter des salariés de manière souple, tout en réduisant les risques financiers.
Pour les entreprises, cela se traduit par :

• La mutualisation des charges (embauche, gestion administrative, etc.)
• Une meilleure agilité en période de fluctuation d’activité

Ce modèle convient particulièrement aux PME qui ne peuvent pas forcément embaucher à temps plein, mais qui ont des besoins récurrents en compétences spécifiques.

Renforcement du réseau local

En adhérant au GE64, vous intégrez un réseau solidaire, ce qui peut donner lieu à de nouvelles opportunités :

• Partenariats inter-entreprises
• Échanges de bonnes pratiques
• Accès à des profils de candidats déjà identifiés

Cet environnement collaboratif favorise la reconnaissance mutuelle et consolide les relations de confiance au sein du territoire.
💡 Dans une logique de long terme, cette démarche renforce non seulement la compétitivité de vos entreprises, mais aussi la cohésion sociale du Pays Basque.

4. Mesurer l’impact économique et social du GE64

Illustration par des cas pratiques

Il est souvent utile de mettre en avant des témoignages concrets.
Par exemple, une entreprise du secteur agroalimentaire a pu faire appel à deux salariés polyvalents grâce au GE64 pour gérer ses pics de production saisonniers. Résultat : une meilleure stabilité de l’équipe, une augmentation de la productivité et la satisfaction de n’avoir perdu aucun poste, même en basse saison.

Un autre exemple : un demandeur d’emploi de longue durée ayant rejoint le GE64 a pu bénéficier de plusieurs missions variées, ce qui lui a permis d’acquérir de nouvelles compétences et de signer in fine un CDI au bout de quelques mois.

Ces expériences montrent à quel point le groupement d’employeurs peut être un tremplin de réussite, autant pour les entreprises que pour les salariés.

5. Conseils et bonnes pratiques pour un impact renforcé

Collaborations institutionnelles et partenariats

Pour aller plus loin, il est essentiel de développer des synergies avec les acteurs institutionnels (collectivités locales, France Travail, Missions Locales…).
Ces collaborations permettent de toucher un public plus large et de faciliter l’accès aux financements et aux dispositifs d’aide à l’emploi.

Formation, insertion et RSE

Pour renforcer encore l’impact social, il est primordial de miser sur la formation continue et l’accompagnement personnalisé.
Proposer des parcours d’insertion aux publics fragiles, encourager la montée en compétences des salariés et s’engager dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) sont autant de leviers qui favoriseront le développement économique local Pays Basque.

Notre avis de professionnels RH au GE64

D’après notre expérience, l’aspect humain reste le moteur essentiel de la réussite d’un groupement d’employeurs.
Le soutien apporté aux salariés, la communication transparente avec les entreprises et la volonté de créer une véritable communauté sont des facteurs déterminants.

Nous sommes convaincus qu’en cultivant la confiance et la solidarité au niveau local, vous contribuerez à une croissance partagée, tout en garantissant l’épanouissement de chacun sur le long terme.

Ce qu’il faut retenir

• Renforcez votre ancrage local : l’action coordonnée du GE64 contribue activement au développement économique local Pays Basque.
• Misez sur l’innovation sociale : la mutualisation des ressources et la flexibilité offerte aux entreprises favorisent des solutions d’emploi durables.
• Accompagnez vos salariés : soutenir la formation et l’insertion pour créer un climat de confiance et de progrès.