2 avril 2026

Portage salarial en Pyrénées-Atlantiques : liberté professionnelle et sécurité du salarié

Vous souhaitez exercer votre activité en toute autonomie, sans les contraintes de la création d’entreprise ? Le portage salarial avec le GE64 est la solution qui vous offre la liberté du travailleur indépendant, combinée à la sécurité du statut de salarié. Découvrez comment ce dispositif fonctionne et pourquoi il séduit de plus en plus de consultants dans les Pyrénées-Atlantiques.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est une forme d’emploi innovante qui repose sur une relation tripartite entre trois acteurs : le consultant salarié (le « porté »), l’entreprise cliente (adhérente du GE64), et le GE64 lui-même, qui joue le rôle de tiers employeur.

Concrètement, le GE64 signe simultanément un contrat de travail avec le consultant et un contrat de prestation de services avec l’entreprise adhérente. C’est le GE64 qui facture la mission, gère l’ensemble des obligations administratives, et verse un salaire au consultant.

Le fonctionnement en 3 étapes

Le consultant trouve ou négocie sa mission auprès d’une entreprise cliente.
Le GE64 établit le contrat de prestation avec l’entreprise et un contrat de travail avec le consultant.
Le GE64 facture l’entreprise, gère le bulletin de paie, les charges sociales et l’ensemble des obligations RH.

Quels avantages pour le consultant porté ?

Le portage salarial représente une alternative sérieuse à la création d’entreprise pour les experts, consultants et formateurs souhaitant développer leur activité en toute indépendance. Ses atouts sont nombreux :

Autonomie totale : vous choisissez vos missions, vos clients et votre rythme de travail.
Sécurité sociale du salarié : couverture chômage, mutuelle, retraite, prévoyance.
Zéro gestion administrative : contrats, bulletins de paie, déclarations sociales, visites médicales, congés payés… tout est géré par le GE64.
Assurance responsabilité professionnelle incluse dans le dispositif.
Concentration sur votre cœur de métier : vous exercez votre expertise sans avoir à créer ou gérer une structure juridique.

En résumé : l’autonomie d’un travailleur indépendant, sans les soucis administratifs, mais avec la sécurité d’un salarié.

Quels avantages pour les entreprises adhérentes ?

Le portage salarial répond aux besoins des entreprises qui souhaitent faire appel à une expertise externe ponctuelle, sans les contraintes d’un recrutement classique :

Accès immédiat à un savoir-faire spécialisé, fruit d’une formation et d’une expérience solides.
Aucune charge de recrutement ni de gestion RH d’un salarié supplémentaire.
Sans impact sur la masse salariale de l’entreprise.
Une prestation contractualisée, encadrée et sécurisée via le GE64.
Un interlocuteur unique : le GE64 gère l’ensemble de la relation administrative et contractuelle.

Quels domaines sont concernés ?

Le portage salarial s’adresse à une grande variété de profils et de secteurs d’activité. Parmi les prestations les plus courantes :

Domaine des services : conseil, audit, ingénierie, informatique, formation, marketing, RH, conférences, animation…
Domaines techniques : organisation, gestion de projet, pilotage opérationnel…

Pourquoi choisir le GE64 pour votre portage salarial ?

Le GE64 (Groupement d’Employeurs 64) est un acteur de référence de l’emploi dans les Pyrénées-Atlantiques. Fort de son expertise en gestion de l’emploi partagé et du portage salarial, il accompagne consultants et entreprises avec rigueur et proximité.

En choisissant le GE64, vous bénéficiez d’un dispositif clé en main, d’un suivi personnalisé et de l’ensemble des garanties juridiques et sociales liées au statut salarié. Le tout, sans créer d’entreprise.